SAMUELEPOLPETTINI
« Mon objectif est de dépasser les limites mentales et de bousculer les idées reçues. »
Je m'appelle Samuele Polpettini, je suis passionné par l'art de conquérir des buts. Je suis un ancien militaire et j'ai consacré 7 ans de ma vie au service de l'armée italienne, acquérant une énorme expérience dans ce secteur. Mais je ne me suis pas limité à cela. J'ai toujours cultivé plusieurs passions, notamment celle de guider les gens dans des aventures passionnantes et stimulantes, en dépassant leur zone de confort, notamment en plongeant dans des eaux glaciales avec la simple utilisation de mon esprit et de ma respiration.
Mon dévouement à aider les autres m'a poussé à développer un état d'esprit axé sur les objectifs et une compréhension approfondie du fonctionnement du cerveau humain. Pour cette raison, j'ai investi dans mon parcours de formation, obtenant d'importantes certifications internationales de coach accréditées par l'ICF et un master en PNL (Programmation Neuro-Linguistique) au niveau international et un diplôme de niveau 2 en psychologie.
Mon travail consiste à écouter, comprendre et reprogrammer tout ce que vos pensées vous disent et vous font être, je vous accompagne dans le changement de vision de votre focus pour le rendre réel dans le présent et vous pousser vers une évolution du futur.
SILVIABERGANTIN
« Je crois que promouvoir un environnement de travail positif et sain est la clé de voûte de toute entreprise. »
Je m'appelle Silvia Bergantin, Coach certifiée internationalement.
J'ai déménagé à l'étranger il y a plus de 10 ans et je vis actuellement aux Pays-Bas.
J'aime beaucoup voyager, découvrir et apprendre différentes cultures où je peux toujours apprendre quelque chose de nouveau.
Au cours de ces années à l'étranger, j'ai pu travailler dans d'importantes multinationales et accumuler de l'expérience dans différents domaines et environnements de travail très dynamiques.
Je crois que la promotion d'un environnement de travail positif et sain est la clé de voûte de chaque entreprise, c'est pourquoi j'ai toujours soutenu des projets visant à améliorer l'humeur et la motivation des équipes avec lesquelles j'ai eu affaire, en essayant de réduire le stress en encourageant la collaboration et la croissance du personnel. résultats.
Ma passion pour la psychologie m'a amené à étudier l'esprit humain avec un intérêt particulier pour sa dynamique et son fonctionnement, me poussant à obtenir des certifications internationales en Business, Life et Family Coaching.
J'ai voulu combiner ma prédisposition pour le coaching d'entreprise et le développement personnel avec mon intérêt pour la dynamique familiale, en faisant mon métier, posant ainsi les bases de la création de Coach4you.
En tant que coach d'affaires, j'accompagne les entreprises à se développer, à créer une structure organisationnelle et de gouvernance qui minimise les conflits internes en favorisant un environnement sain et productif qui donne la priorité à la santé mentale et au développement des employés.
De plus, j'accompagne les dirigeants dans l'organisation de leur temps et de leur énergie.
Dans ce contexte, la gestion équilibrée des engagements professionnels et familiaux devient fondamentale, aidant concrètement les parents à avoir une organisation stable et efficace, en proposant des outils efficaces pour gérer la famille et le travail.
Au niveau familial, j'aide les mères et les pères à améliorer le niveau de communication avec leurs enfants, à gérer les conflits de manière constructive et à se sentir plus en confiance pour faire des choix familiaux importants qui jettent les bases éducatives pour construire un avenir meilleur.
SABRINACAPRARO
« La route du vrai succès passe par l'authenticité » (Guy Spier)
Je m'appelle Sabrina Capraro, « Authenticité » (beYOU) est mon mot-clé : je crée des projets qui permettent aux individus et aux organisations de libérer leur potentiel et d'atteindre des objectifs de performance ou de bien-être.
Tout le monde a en lui des talents incroyables. Les reconnaître, les nourrir et les faire grandir augmente le bien-être et la performance de la personne et de l’écosystème de l’entreprise. J'accompagne les individus dans le développement de leur intelligence émotionnelle et de leurs compétences en communication
intentionnelle pour émerger dans l'excellence. Credo fortement sur le principe d'autodétermination et ses caractéristiques associées à celui-ci : la consapevolezza di sé et l'autonomia, l'autoregolazione, la realizzazione di sé et l'empowerment.
Je crois au pouvoir que chaque individu peut devenir la meilleure version de lui-même, grâce à la conscience de son propre potentiel, en surmontant les interférences qui entravent la réalisation des objectifs souhaités et ardemment souhaités.
J'ai investi et continue d'investir dans mon développement : j'ai obtenu d'importantes certifications internationales. Je suis coach accrédité (avec qualifications ACC) auprès de l'International Coach Federation (ICF) et programmeur PNL (INLPTA NLP Practitioner).
Au cours des 20 dernières années, Performance & Talent Advisor a travaillé dans le cadre du secteur des ressources humaines, dans un environnement international, avec la qualité du directeur de niveau, en tant que directeur des ressources humaines, en fournissant des conseils et un coaching dédié aux dirigeants et en général à tous les risques avec un accent spécifique sur eux. : acquisition et gestion des talents, formation, stratégie de rémunération, gestion des prestations, développement de la carrière, valorisation et rétention, inclusion et diversité. Mon métier professionnel est génial depuis plus de 20 ans en tant que chanteur dans des concours français, et c'est grâce à l'opportunité de vivre qu'il est également.
Ma mission est d'accompagner les individus et en particulier les femmes dans le développement de leur leadership, de leur estime de soi et de leur confiance en soi, afin qu'ils puissent créer la vie et l'entreprise qu'ils aiment et méritent. Je sais ce que signifie être une femme créative avec de grands rêves et une énorme détermination… mais je connais aussi les défis liés au démarrage et à la gestion d'une entreprise, y compris les peurs, le dépassement, la confusion et les blocages auxquels les femmes entrepreneures sont confrontées. Sur la base de mon expérience personnelle et éprouvée, j'offre des conseils précieux et puissants, grâce à la pleine conscience, pour aider les femmes à gérer leur temps, à rester concentrées et à avancer dans la bonne direction.
Je les accompagne pour identifier les opportunités de croissance et de transformation et développer un leadership positif et inspirant.
En tant que formateur en entreprise, je me spécialise dans la formation d'équipes et d'organisations pour remodeler leur façon de travailler, de vivre et d'interagir positivement avec les autres.
J'ai un diplôme en économie et commerce et une capacité de consul du travail à la suite du surplomb du sénateur d'État à Milan. Elle est passionnée de sport, de photographie et d'art et exprime l'essence de l'individu.
SABRINAMAZZOLA ROGULJIC
« Guérir son histoire, c'est découvrir la version authentique de soi et libérer la part créative qui est à la base de toute transformation. »
Je m'appelle Sabrina Mazzola Roguljic, je suis née dans une famille d'artistes et l'art occupe une place importante dans ma vie. Après avoir obtenu un diplôme en Beaux-Arts et Pédagogie, je suis devenue très curieuse de l'aspect thérapeutique de l'art, j'ai donc poursuivi mes études de psychologie en 2008. Je suis devenue psychanalyste clinicienne et me suis spécialisée en art-thérapie transgénérationnelle. Je suis doctorante en art-thérapie expressive et j'explore l'impact du traumatisme, de l'histoire familiale et de l'histoire transgénérationnelle sur la vie d'une personne/d'un groupe.
J'ai réalisé que les mots ne suffisent parfois pas pour s'exprimer et que l'approche expressive et somatique permet de créer un dialogue avec le corps, où se cachent les codes expressifs préverbaux. En incluant la partie créative et corporelle, l'histoire d'une personne peut être racontée et traitée de manière plus méditative et imaginaire, contribuant ainsi à la régulation des émotions.
« L’art peut pénétrer au plus profond de l’être, là où les mots n’existent pas. » Eileen Miller
CATERINAMASTAGLIO
"Salut! Je m'appelle Caterina Mastaglio, née en 1998 sur les rives du lac de Côme. »
Je travaille en tant que directeur artistique créatif et producteur exécutif, avec une profonde passion pour la communication visuelle et le design. Mon approche est guidée par la recherche constante de solutions innovantes et fonctionnelles, toujours dans le but de traduire les idées en résultats tangibles grâce au branding, à l'utilisation stratégique des couleurs et à une détermination qui ne s'arrête jamais.
En tant que joueuse d'équipe passionnée, j'aime collaborer avec des collègues créatifs et des parties prenantes de l'entreprise pour créer des projets qui correspondent aux objectifs du client, mais qui dépassent également ses attentes. Mon désir d'évolution professionnelle me pousse continuellement à rechercher de nouveaux défis qui peuvent enrichir mes compétences et alimenter mon développement personnel et créatif.
Mes compétences principales
- Image de marque et identité visuelle
- Conception graphique
- Gestion de projet
- Production vidéo
- Direction artistique
- Coordination de la production
- Collaboration et gestion d'équipe
SHASHIKADE COSTA
« Il n'est pas nécessaire d'essayer de réussir pour être heureux, mais si nous sommes heureux, nous réussirons »
Je crois que le bonheur s’obtient lorsque nous apprenons à connaître et à vivre en harmonie avec notre moi intérieur – émotions, pensées et valeurs. Cela nous permet de développer un sentiment d’estime de soi, de sécurité et de bien-être qui se traduit par des comportements authentiques et efficaces vers nos objectifs.
Je m'appelle Shashika De Costa, avec plus de 15 ans d'expérience en marketing.
Je vais vous raconter mon histoire pour vous dire que comme beaucoup d'autres j'ai moi aussi traversé des moments difficiles et que j'ai appris que le chemin de la sérénité au travail (et pas seulement) commence par soi-même.
Après avoir bâti mon indépendance et ma carrière dans le marketing, j'ai découvert le monde du coaching, qui est devenu la clé de mon évolution professionnelle.
Changer plusieurs fois d'entreprise à la recherche de la réalité idéale m'a amené à me retrouver dans une dynamique insatisfaisante et démotivante. Ce cycle répétitif me fatiguait, me faisant perdre ma motivation et ma confiance en moi. 2020 : l'année charnière au cours de laquelle j'ai décidé de me retrouver à travers ce qui m'a apporté bonheur et motivation : la responsabilisation des personnes de mon équipe. J'ai donc investi de l'énergie, de l'argent et du temps pour un Master de trois ans en Analyse Transactionnelle Organisationnelle, me remettant aux études et redécouvreant mon objectif : aider les gens à redécouvrir leur potentiel et à vivre une expérience de travail plus positive pour eux-mêmes.
MA PHILOSOPHIE : J'ai appris que la curiosité de soi, l'acceptation et la connaissance sont fondamentales pour comprendre comment s'autonomiser et atteindre la sérénité. Vivre le travail en harmonie avec son moi intérieur est essentiel pour atteindre l'estime de soi, la sécurité et le bien-être dans la vie. De nouvelles perspectives nous permettent d’explorer des pensées, des émotions et des comportements alternatifs, en surmontant les anciens automatismes. Nous nous concentrons souvent sur ce que nous ne pouvons pas contrôler, alimentant ainsi frustration et insatisfaction. Mais c’est en partant de nous-mêmes que l’on peut construire le changement souhaité, quel que soit le contexte. C'est ce que j'ai fait dans ma vie et ma carrière, et aujourd'hui j'aide d'autres professionnels à redécouvrir leur valeur et à la réaliser chaque jour dans leur réalité professionnelle.
Qu'est-ce que l'analyse transactionnelle organisationnelle ?
Il s'agit d'une théorie de la personnalité et de la communication qui vise à favoriser la croissance et à accroître l'efficacité et l'efficience des personnes agissant sur le lieu de travail et dans les organisations. Les hypothèses sous-jacentes sont les suivantes :
- Tout le monde va bien : tout le monde a la même dignité et la même valeur même si vous ne partagez pas leurs comportements.
- Tout le monde a la capacité de penser
- Chacun décide de son propre destin et ces décisions peuvent être modifiées
Si vous êtes déterminé à apporter un changement positif dans votre carrière, je suis là pour vous aider à redécouvrir votre potentiel et à reprendre le pouvoir de choisir sur votre cheminement de carrière.
NOUS PRENDONS SOIN DE VOUS.
